Membentuk kepemimpinan atau leadership

Membentuk kepemimpinan atau leadership bukan sesuatu yang mudah, tidak semua orang memiliki sikap ini, masih banyak sekali orang yang memiliki posisi leader tapi masih bermental operator. Apa itu leadership?

Baru pulang dari bandung rasanya capek sekali, 3 hari tidak menulis di blog ini rasanya kangen ingin berbagi lagi pengetahuan tentang kepemimpinan, apa itu kepemimpinan atau biasa kita sebut dengan leadership.

Membentuk kepemimpinan atau leadership bukan sesuatu yang mudah, tidak semua orang memiliki sikap ini, masih banyak sekali orang yang memiliki posisi leader tapi masih bermental operator. Apa itu leadership? Secara harfiah menurut pengertian dari yang didapat dari sumber id.wikipedia Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi, cara alamiah mempelajari kepemimpinan adalah "melakukannya dalam kerja" dengan praktik seperti pemagangan pada seorang seniman ahli, pengrajin, atau praktisi, dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari perannya memberikan pengajaran/instruksi.

Leadership sendiri menurut saya merupakan sebuah contoh bagaimana seorang pemimpin mampu memberikan sesuatu yang dapat  menjadi panutan oleh bawahannya dan bawahanya merasa pemimpin memliki peran penting dalam kemajuan bersama. Membentuk mental leadership memang bukan perkara mudah, dan menurut saya sangat sulit karena mental ini biasanya bawaan dari lahir tapi bukan berarti tidak bias di regenerasikan menurut saya bias saja seorang pemimpin yang memiliki mental ledearship menduplikasikan kepada bawahannya. Berikut ini beberapa tips trik bagaimana membentuk mental leadership :

1. Memperbanyak wawasan
   Membaca adalah hal yang sangat penting, baca apa saja yang dapat kamu baca, kemudian jadikan itu suatu wawasan karena seorang leader harus mampu mendengarkan mereka yang memiliki keluhan atau hanya sekedar sharing, dengan wawasan yang dimiliki seorang leader dapat memberikan solusi sebagai wacana dari setiap pemecahan masalah.


2. Melihat sesuatu secara luas
   Setiap orang tidak terlepas dari masalah, namun tidak semua orang mampu melihat masalah dari kacamata besar, melihat secara luas. Fokuslah di solusi bukan pada masalah dengan melihat secara luas akan memberikan perspektif yang lengkap dengan pandangan kita dalam menyelesaikna masalah.


3. Menjadi proaktif bukan reaktif
   Jika memiliki suatu ide atau mengetahui suatu masalah yang dapat memberikan dampak di masa selanjutnya, seorang leader akan dapat melakukan sebuah tindakan kreatif yang dapat meyelesaikan masalah tanpa harus ada sebuah perintah. Maka jadi seorang yang proaktif karena proaktif adalah sikap seoarang leader.


4. Dapat membagi visi dengan yang lain
   Sebuah visi harus dimiliki setiap leader, bagilah visimu dengan yang lain bentuklah sebuah visi sebagi pandangan dalan capaian di masa dating.


5. Ingat bahwa ini bukan hanya tentang anda
   Para pemimpin besar melihat peran mereka sebagai alat untuk mencapai tujuan, dan diri mereka sendiri sebagai alat tujuan yang lebih dalam, setiap kemuliaan, prestasi, atau harta yang akan didapat adalah efek samping dari sebuah visi bukan hanya sekedar motivasi. Jika ingin mewujudkan visi, cara yang paling efektif untuk melakukannya adalah tidak dengan tentara menempatkan langsung prajurit bertempur tapi dengan berbagi visi dan biarkan orang mengadopsinya sebagai milik mereka, dan biarkan menyebar seperti api. Pikirkan diri Anda sebagai awal dari reaksi berantai - setelah itu dimulai, Anda dapat melangkah pergi dan itu akan terus terjadi tanpa usaha pada bagian Anda. "Seorang pemimpin yang terbaik adalah ketika orang hampir tidak tahu dia ada, ketika dikerjakan-Nya, tujuannya terpenuhi, mereka akan berkata: kami melakukannya sendiri.”

Beberapa tips diatas di harapkan dapat di latih sehingga dapat menjadi bagian dalam kehidupan sehari hari sehingga mental seorang leadership dapat menjadi bagian dari membentuk kepemimpinan atau leadership

Sumber : http://www.wikihow.com/Be-a-Leader, http://id.wikipedia.org/wiki/Kepemimpinan

gambar :http://www.coopers.ch/en/Home/News/2012/07/Leadership.php